Secretos para la supervivencia La natural estupidez del miedo al cambio. Por qué hay emprendedores de éxito tan jóvenes El Buen accionista. Secretos de familia.
 
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Aprender a presentarse, a relacionarse con los demás, a detectar y a aprovechar las oportunidades.   Comprender, aceptar y adquirir el compromiso respecto a un objetivo determinado.
Para que los tuyos acepten los objetivos   Para que los tuyos acepten los objetivos
 
Metodología

Los Workshops son cursos adaptados a cada empresa según sus necesidades, que facilitan el aprendizaje de contenidos específicos propios de cada organización a un grupo de personas concretas, favoreciendo el desarrollo de competencias y actitudes necesarias para conseguir los objetivos marcados. Están recomendados para gestionar crisis y situaciones adversas surgidas por:

  • Gestión de la innovación
  • Nuevos Modelos de Negocio
  • Miedo al cambio
  • Cambios de escenario económico, cultural o tecnológico
  • Nuevas necesidades

Los Workshops de Alto Impacto son talleres de media jornada de duración que hacen vivir a sus participantes los beneficios y las necesidades del objeto del aprendizaje.

El formato Workshop incluye tres fases:

  • Entrevista previa (Briefing) donde se marcan los objetivos y se crea el foco de estudio.
  • El ejercició en sí mismo (hiWS) donde los participantes viven la experiencia del aprendizaje.
  • Una cominicación posterior (Debriefing) donde se entrega el resultado de la evaluación hecha por el formador. Esta evaluación normalmente hace referencia al grupo aunque puede, opcionalmente, solicitarse para participante.